澳新银行(ANZ)周一(7月7日)公布的数据显示，澳洲6月季调后ANZ总招聘广告月率转为上升4.3%，创四个月(2014年2月以来)最好表现，逆转5月份创下的至少两年最差。这很可能表明，招聘规模在5月份因严苛联邦预算而大幅削减的疲软迹象并没有持续。
具体数据显示，澳大利亚6月季调后ANZ总招聘广告月率转为上升4.3%，至每周平均13.2917万份；前值由下降5.6%下修至下降5.7%，这在一定程度上归因于严苛联邦预算令企业更趋谨慎。
澳大利亚6月季调后ANZ总招聘广告年率转为上升2.8%，前值下降3.0%。
数据还显示，澳大利亚6月季调后ANZ网络招聘广告月率上升4.5%，前值劲升7%。
此外，澳大利亚6月季调后ANZ报纸招聘广告月率转为下降2.3%，前值劲升7.2%。
澳新银行首席经济学家Warren Hogan称，“澳大利亚6月份ANZ总招聘广告的改善是一个积极迹象，表明早期就业需求的疲软迹象是短暂的。”
Hogan称，“尽管该数据近期具有波动性，但是招聘广告仍适度高于今年初水平，暗示就业需求已经逐步改善。”
澳大利亚6月官方就业数据将于周四(7月10日)公布，分析师们预计，在5月份意外减少4800人后，澳洲6月就业人数将增1.2万人。澳洲6月失业率预计将小升至5.9%，前值5.8%。
澳新银行每月通过统计澳大利亚报纸及网络招聘广告数量的变化，以观察未来就业市场的变化趋势。
因该数据公布时间先于官方就业报告，对市场影响更大。招聘广告数量增加，说明就业市场改善，对经济有利，利好澳元；反之，招聘广告数量下降，说明就业市场萎缩，不利经济，对澳元利空。
