据路透报道，日本大多数公司在周三(3月15日)进行薪资协商时，为员工提供了四年来最低的基本工资涨幅，这令日本首相安倍晋三的长期经济刺激计划蒙羞。
作为其他公司薪资标准的丰田汽车公司，该公司基本工资上调1300日元，或约为11美元，低于去年涨幅1500日元。薪资上调幅度未达工会述求的一半，且远低于2015年4000日元的涨幅。
顶级公司薪资月涨幅薄弱
对于一个丰田中级技术人员来说，目前月收入为36万日元(合3136美元)，工资增长了0.36%，他可以多买一碗炸猪排噌酱米饭——名古屋特产，靠近丰田总部。
日本一年一度的“春斗”——薪资博弈最终取得的增幅，往往是企业信心的晴雨表，也是消费者支出能否得到提振的指标，但就当前数据来看，今年消费支出不太可能上涨。
日本研究所首席经济学家山田(Hisashi Yamada)表示，工资增长远不足以促进经济和通胀增长。尽管坐拥大量现金，但企业仍不愿提高工资，因为它们担心经济前景、汇率波动及美国总统特朗普贸易政策或损及日本出口。
诸如三菱电器和松下公司这样的主要电机制造商，也都像丰田汽车那样，连续第二年调低工资增幅了。这些公司基本工资增长了1000日元，较2016年增长1500日元有下降，而2015年薪资增幅则高达30000日元。
山田和其他分析人士表示，从4月开始的财年，主要企业平均薪酬增加了约0.3%，这是近四年来的最低增幅。
年度薪资增长仅约为2%
薪资年度涨幅将高于现在公布的工资水平：工人们将看到整体薪资增长约2%，因为他们的工资每年都会在日本工龄体系中自动上升。但尽管如此，这种增长仍低于去年增长2.14%，和2015年增长2.38%——17年以来的新高。
日本长野县一位就职于精密机械制造公司的33岁工人称，“我真的不觉得经济复苏或安倍经济学有真的带来好处”。该名男子不愿透露姓名，有住房贷款偿，还有两个孩子要抚养。
他还称，“我周围的人也过着节俭的生活，因为忧心是否可在晚年领取到养老金”。从21世纪初开始，基本工资增长几乎已冻结了十多年，直到安倍在2012年末获取政权，并承诺重振垂死的经济。安倍敦促公司提高薪资，并在一定程度上遵守规定。
日本人不得不节衣缩食
安倍希望稳健的薪资增长能推动消费增长和商业投资增长，进而形成良性循环提高企业利润和工资。日本央行也希望看到更高的薪资增幅，使日本摆脱通缩泥潭，但最新微薄的增幅或预示着这种情况不佳。
初步估计薪资协商将在本月晚些时候由工会完成，今年他们将保持2016年的要求不变。同时，面对生活成本上升和未来不确定性，普通工人正在选择储蓄而不是消费。
日本中部钟表工厂的一位22岁女工称，“目前很难维系收支平衡，蔬菜价格上涨正在抬高生活成本；我会把增加的收入用于食品支出，而非消费娱乐。我真心希望工资涨幅足以让我觉得工资是真的在涨”。
