路透东京3月15日报道称，日本大企业员工的基本工资可能仅有0.3%的涨幅，增幅之低创四年之最，使首相安倍晋三刺激经济的计划遭遇挫折。
日本春季劳资谈判商定的加薪幅度将于周三公布，在始于4月份的下一财年生效。加薪幅度被视为日本企业信心的晴雨表。
尽管企业坐拥大量现金，却并不愿意加薪，因为他们担忧经济前景、汇率波动、以及特朗普贸易政策打击日本出口的可能性。
路透1月份的调查显示，近三分之二的企业今年不打算加薪。即便是确定要加薪的企业，加薪幅度也很低。
丰田汽车的每月基本工资可能仅上调1300日元或约11美元；其他企业通常以丰田汽车的基本工资涨幅为参考。这一上调水平还不及工会要求的一半，并远远低于2015年的4000日元。
对于月工资36万日元的丰田汽车中级技术人员，涨幅相当于0.36%。总薪资涨幅将高于这一水平：员工薪资将上升2%左右，因为在日本的资历定工资制度下，员工工资逐年自动增加。但是，这一涨幅低于去年的2.14%和2015年的2.38%。2015年的涨幅是17年来的最高水平。
预计日立、三菱电机和松下等主要电机制造商将连续第二年缩减加薪幅度，从1500日元下调至1000日元。
