据英国工业联合会（CBI）调查，英国科技产业明年将再度引领一波雇佣高峰期，从而为退欧公投后的英国经济添砖加瓦。
CBI的调查结果表明，未来12个月内英国几乎所有私人领域都将雇佣更多员工，令就业市场保持繁荣。
该研究显示，41%的企业预期在2017年增加他们的劳动力，仅13%认为会缩减他们的雇佣名单。差值（平衡值）达28%，这是连续第六年此类调查的平衡值超过20%。
该研究的调查对象包括352家大型及小型企业，雇用人数共计近120万人。其中科技、IT和建筑业创立工作岗位的速度可能最快。
退欧公投前，英国财政部曾声称英国退欧将造成50万人失业的风险，当时CBI自身也曾发表报告称离开欧盟将令英国在2020年之前损失95万个工作岗位。目前的情形却与之相悖。当然，英国还尚未正式启动退欧进程，所造成的影响还需拭目以待。
此次调查结果发布后，CBI副总监Josh Hardie表示英国由来已久的技术短缺成为“未来最大的担忧”，同时如果英国在退欧后限制欧盟移民，“高技术移民”缺乏也成为担忧的主要因素。
调查还显示，一半的被调查公司相信未来五年内英国的吸引力会降低。
Hardie支持英国财政大臣哈蒙德和英国央行行长卡尼所呼吁的“驱散不确定性，制定平缓过渡的计划”。
他表示这将给予企业时间与信心来适应英国退欧后的新法规。
尽管更多公司预期将在今年以通胀为标准提升工资，但CBI警告称，国家最低工资标准的上升将可能有损于未来投资。
对于英镑贬值造成的通胀压力，调查显示，41%的公司预期将吸收成本，1/4表示会涨价，16%称会调整工资。
