根据招聘网站Adzuna进行的研究发现，8月份招聘广告数量比前月减少了3.1万份，降至110万份，环比降低2.7%。这令希望换工作的求职者选择减少。
但就业市场仍保持弹性，总体雇佣比6个月前增加了0.6%。
“雇佣暂缓只是季节性的，而非长期停滞。”Adzuna联合创始人Doug Monro说道。
“像科技和工程师之类短缺领域的技术工人仍然抢手。”他补充说。
咨询类职位也保持强劲。平均招聘空缺职位数量在8月份环比上升5%，同比上升10%。
其它行业的薪资也有所增长，保养维修业、地产业、人力资源和IT业薪资分别同比增长了12.1%、7.9%、4%和2%。
同时，英国统计局的数据显示，就业率也保持在1971年有史以来的最高水平。这部分是受到零工经济成长以及自雇者增多的促进。
许多“零零后”开始在鼓励企业家精神的环境下创业。根据国家会计机构UHY Hacker Young的统计，英国企业数量首次增至210万家，比去年增加了4%。
UHY Hacker Young的一位合作伙伴Marc Waterman表示:“在过去，很多人认为创业太过冒险，从而选择更为保险的全职工作。然而今时不同往日，形势已经发生了变化。”“金融危机时期的经济衰退意味着为大型企业工作已经不再是‘铁饭碗’。”
