三、投资相关法律
(一)与投资合作相关的主要法律
《俄罗斯联邦外国投资法》、《俄罗斯联邦海关法典》、《俄罗斯联邦劳动法典》、《俄罗斯联邦税务法典》、《俄罗斯联邦民事法典》、《俄罗斯联邦建筑法典》、《俄罗斯联邦经济特区法》、《俄罗斯联邦证券市场法》、《俄罗斯联邦环境保护法》、《俄罗斯联邦租赁法》、《俄罗斯联邦矿产资源法》、《俄罗斯联邦产品分成协议法》、《俄罗斯联邦对保护国防和国家安全具有战略意义的经济主体进行外国投资的程序法》。
(二)外国企业在俄设立企业
根据俄联邦法律，外国企业可在俄境内设立具有法人资格的子公司，设立分公司和代表机构。在俄罗斯注册的外资公司多见于股份公司和有限责任公司。有限责任公司需注意，《俄罗斯有限责任公司法》规定公司章程效力是优于股东协议的。股份公司可以发行股票，但同时要符合《俄罗斯证券法》和联邦金融市场服务局制定的法规规定。
外国公司代表处可在俄联邦经济发展和贸易部注册，也可在俄联邦工商会注册。此外，还应在国家注册局办理委派手续和综合登记。
2015年1月1日生效的《俄罗斯联邦外国投资法》对外商投资做了两个重要的调整。一是俄罗斯联邦工商会再次取得对设立外国公司代表处和分公司的审批权。二是外国公司代表处、分公司的登记由俄罗斯联邦司法部国家注册局变更为俄罗斯联邦税务局制定的税务机关。
(三)外汇管理
俄罗斯实行有管理的浮动汇率制度，卢布兑换仍受到货币管制的相关规定。俄罗斯开放经常项目，但对商品进出口收付费仍实施一定的管制。除特定情况外，所有的商品贸易、服务贸易和经常转移项目收入必须全额汇回至外汇特许银行的外汇账户中，一定比例的外汇收入必须在外汇市场上出售。
根据俄罗斯《外汇调节及监管联邦法》，外国人可以在指定银行自由开立外汇账户，存入带进、汇进的资金，接受经营或投资收益、利息等。账户内的资金可不受限制的汇出境外，包括投资收益和分红。利润为税后部分，可以自由汇出。2006年起取消了对外汇资本流动的有关限制，允许居民自然人和法人开立境外账户，并取消了之前自然人向境外账户汇款不能超过15万美金的限制。
除特定情况外，在俄罗斯进行资本项目交易必须在特许银行开立特别账户。在直接投资方面，俄罗斯企业投资于独联体国家没有限制，投资其他国家须取得俄罗斯银行的批准。境外企业对俄罗斯进行直接投资需取得俄罗斯银行的批准。
(四)反商业贿赂
《俄联邦刑法典》规定如果企业出现商业贿赂行为，法院会依法对相关责任人追究刑事责任。监禁最高可达7年。当合谋进行商业贿赂时，责任人最高可判处12年监禁并处或单处100万卢布罚金或其5年收入，责任人会被剥夺3年从事一定职位或某些经济活动的资格。
如果企业在公开招标中进行了行贿，司法机关会禁止招标人从企业采购。竞争对手可要求赔偿损失。贿赂行为基础上签订的合同将被认定无效。
(五)劳动用工
2001年12月颁布的《俄罗斯联邦劳动法典》是俄罗斯调节劳动关系的大法。该法规定员工的最低工资标准为4330卢布。最低工资标准中不包括补助、补贴、奖金和其他奖励。
【签订工作合同】劳动合同分为定期合同与不定期合同。未规定期限的合同视为不定期合同。试用期一般不超过三个月。对企业负责人、总会计师及其副手试用期不能超过六个月。劳动合同到期时，任何一方均未提出解除合同，则合同自动延长。
【解除工作合同】经双方同意，任何时候都可以解除劳动合同。对定期劳动合同，在合同到期之前三天书面通知员工，到时即可解除劳动合同。
员工提出解除劳动合同，应提前两个星期书面通知雇主。辞职通知到期前，员工有权撤回辞职报告。在辞职报告到期后，员工有权终止工作。
外国人在俄罗斯工作的规定
根据《俄罗斯联邦外国公民法律地位法》规定，外国公民根据劳资双方签订的劳动合同，取得俄罗斯工作许可证的情况下，可以在俄从事相关的劳动活动。
在俄罗斯合法居留的外国公民与俄罗斯公民享有平等权利并承担相应义务。
外国公民应根据《俄罗斯出入境法》办理工作签证和到俄罗斯后的居留手续。
雇主需向俄罗斯移民局提供雇用外国劳工许可证，为每名外国工人办理劳务许可的文件(其中含有批准俄联邦各地劳务配额)。俄罗斯移民局将根据每年劳务市场需求情况发放劳动许可证。
(六)知识产权
知识产权在俄罗斯受国家法和国际条约的保护。在国际条约与俄罗斯联邦法律的规定有不同时，则适用国际条约的规定。同时在俄罗斯联邦实行国际法优先于国内法。
俄罗斯常见的知识产权侵权集中在伪造产品、商标及工业设计侵权、独占权利及侵权产品的生产和销售。在俄投资的企业要注意，员工私自安装及使用未经授权的盗版软件将有法律风险。实践中，雇主可能对雇员使用盗版软件承担一定的法律责任，雇主负举证责任，需证明自己没有过错才能免责。(未完待续)
