投行巨头高盛集团周三任命了78名新合伙人。
这个数字略高于2012年，也就是高盛集团最近一次晋升合伙人时的人数，但是相比2010年时候的111人要少很多。高盛集团仅有1.5%的雇员可以晋升为合伙人，这也是华尔街从业者梦寐以求的荣誉之一。
高盛集团在2012年仅提升了70个合伙人，是1999年上市以来最少的一次。相对较少的晋升数量也显示了华尔街企业在金融危机之后的总体谨慎。
新合伙人名单中包括了2012年才加入高盛集团的杰克-西维特(Jake Siewert)，他在当时被招募为公共管理主管，负责重塑公司的公众形象。
合伙人头衔并不附带任何明确的责任，但是通常可以得到加薪，并参加一个特别的合伙人奖金池的分配。合伙人可以享受带窗户的办公室，有权接触更多信息和机会。
合伙人这个名称来自非常早期的传统，当时绝大多数银行都是由合伙人共同拥有。随着上市的普及，大多银行都放弃了合伙人这一概念，但是高盛集团一直将它作为一个雇员级别保留了下来。
名单在周三的公布是一个长达数月遴选过程的高潮。在本轮晋升之后，高盛集团的合伙人总数是467人。
新合伙人中的50%来自美洲，14%是女性，比例与之前一期相同。负责企业融资顾问业务的投资银行部本次占据了新合伙人的30%份额，交易业务有32%的占比。
高盛集团首席执行官劳尔德-贝兰克梵(Lloyd Blankfein)和总裁加里-科恩(Gary Cohn)在周三上午亲自致电这些新合伙人，通知他们这个消息。 (孔军)
以下是高盛78名新合伙人的名单:
