北京时间3月14日凌晨消息，据《华尔街日报》报道，现在的日本就业市场上有很多工作岗位，但日本就业者却仍旧面临着困境。
以49岁的Yasuharu Kinoshita为例，最近几年以来他找工作并不困难。事实上，他已经换了几份工作。在下周一，他就将到一家电子公司中去开始一段新的职业生涯。而在短短两个月前，他刚刚被裁员，丢掉了前一份工作。
在日本，所谓“非正规员工”——也就是临时员工，经常都是兼职人员，其薪酬水平通常不如“正规”员工——的大军正在不断扩张，Kinoshita也是其中一员。跟其他很多“非正规员工”一样，Kinoshita在过去多年时间里也一直都没能找到一份固定工作。尽管他的工作近乎全职，但却总是难以糊口。下周一将会得到的这份新工作的时薪为1000日元（约合8.25美元），远低于在一家汽车部件生产商中的上一份工作的1400日元（约合11.54美元）。
“现在什么都很贵。”他说道。“一袋橘子都要400日元。”
日本首相安倍晋三（Shinzo Abe）一直都希望创造出一个高物价、高工资的“良性循环”，并指望依靠最近几年以来日本当局所作出的一种努力，也就是让劳工规则变得更加灵活，试图藉此让日本走出经济停滞的困局。为此，他一直都寻求让日本企业能容易地解聘长期工，允许企业为当前仅限于长期工才能从事的岗位配备临时工。他的论点是，这会让企业变得更愿意聘用员工。
丰田汽车等大型公司将在本周与工会展开最后的工资谈判，而预计这种谈判的结果是，企业加薪的幅度将高于去年。但现在的问题在于，像Kinoshita这样的人可能无法感受到加薪带来的好处。
“如果你希望今年春天的工资上调将会刺激私人消费强劲复苏，那么就未免太过乐观了。”瑞穗证券的首席市场经济学家上野康成（Yasunari Ueno）的说道。
日本现在的失业率是3.6%，接近于17年以来的最低水平，这种程度的失业率几乎有资格被称作是充分就业，而传统上来说充分就业会让工资变高。但是，自安倍晋三两年前上台以来，非正规岗位的数量已经从1820万个增加至1990万个，而长期全职岗位的数量则已从3340万个减少至3270万个。
与此同时，“非正规员工”人数的增加还在一定程度上受到了人口统计学相关因素的影响。在每一年中，都会有超过100万人的日本人达到65岁的退休年龄，而其中很多人都会在退休以后找份兼职工作。另外，越来越多的女性也开始兼职工作以贴补家用。
工会表示，安倍晋三的就业政策只会让企业能更容易地解聘员工，从而减少对职员的保护，导致其交涉的权利遭到削弱。“这就像是同时踩下刹车和油门。”日本最大服务业工会UA Zensen的秘书长Akihiko Matsuura说道。
日本劳动政策及培训研究所（Japan Institute for Labor Policy and Training）的经济学家指出，庞大而且还在不断增长的非正规岗位对于日本经济来说是种拖累，原因是其会导致工资增长和消费者支出受到抑制，而消费者支出在日本GDP总额中所占比例高达60%。
在安倍晋三的敦促下，日本最大的一些公司——其中很多公司的盈利都创下了纪录，而至少有一部分原因是安倍晋三采取了旨在削弱日元的政策——预计将在下周宣布，它们将把更多的利润交到员工手中。
但是，日本多数就业者都无法直接受到工资谈判的影响。在日本就业者中，有70%左右都供职于中小型企业，而这些企业在“安倍经济学”引导下的表现并不是太好；与此同时，有38%的就业者目前都从事的是非正规工作。
安倍晋三的经济顾问本田悦郎（Etsuro Honda）承认，春季工资谈判的结果在很大程度上将只是象征性的，但他同时表示，相信随着就业市场状况的紧缩，非正规员工的工资水平也将有所提高，而且随着企业寻求留住自己最好的职员，越来越多的非正规员工都将获得固定工作。“因此我预计，非正规员工的人数将会逐步减少，而正规员工的人数则将有所增加。”本田悦郎在接受采访时说道。
在某些企业中，这种现象已经在以有限的方式开始发生。东京迪士尼乐园的运营商东方乐园株式会社（Oriental Land Co.）上个月称，该公司将为年签合同的800名员工提供长期固定岗位。但是，这家公司仍有1.9万名兼职员工，在其员工总数中所占比例高达90%左右。丰田汽车则在周四称，在始于4月份的下个财年中，该公司将向兼职员工提供300个全职岗位，相比之下当前财年为110个。
有些经济学家指出，想要加快日本的工资增长速度，关键在于生产力。瑞士信贷集团在最近发布的一份报告中指出，从长期来看，实际工资——也就是经通胀调整后的工资——仍一直都与劳动生产力保持一致；除非企业预计物价将在宏观层面上大幅上涨，否则名义工资——员工实际上能拿到的工资——仍将受到抑制。
瑞士信贷集团的经济学家Takashi Shiono指出，最近几年日本企业一直都把重点放在改善资产负债表上，但如果想要加快工资增长的速度，那么它们就需要从削减成本的战略转向提高价值。
