周二(9月23日)前美国总统比尔·克林顿(Bill Clinton)发表讲话称，未来有一天公司将不再那么关心如何将其盈利最大化的问题，而是会更多地关心雇员和社会问题。
在一年一度的“克林顿全球计划”(Clinton Global Initiative)大会上，克林顿预测美国企业将会抛弃利润至上这一经营理念，目前而言这种理念在美国商界占据着主导地位。
他表示，这种变化将会发生，而且不需要政府大力参与其中。
克林顿指出，“我认为，政府可以利用刺激性措施来鼓励这种转变。但我认为，大体而言这种变化将会发生；如果确实如此，那么其原因将是有证据表明那样会令市场更好地运作。”
他还表示，通过更好地照料自身雇员以及关注社会事业而非只是为股东服务，公司将可取得更大的整体成功。
克林顿称，这种在企业界发生的变化将成为建设更好的未来的最重要因素之一。
他表示，“我们要么将会共同面对收入不平等性、痛苦和冲突，要么将会共同分享繁荣、责任和社区感。”
追随这位前美国总统的一些商界领袖也反映了类似的观点。
黑石集团总裁兼首席运营官Tony James强调指出，作为一家公司而言，Costco已经将克林顿的这一远景展望变成了现实，原因是这家零售商“从未试图从雇员身上压榨出利润”，但在其成长道路上仍已取得巨大的成功。
美国商务部部长佩尼·普里兹克(Penny Pritzker)则表示，除了提高长期雇员满意度以外，将员工利益置于股东利益之上也将有助于为一家公司吸引最好和最聪明的人才。普里兹克也认同克林顿作出的预期。
普利兹克表示，“人们想要为一家他们认为具有社会责任感的公司工作，而企业老板也很清楚这一点。”
并称，“从长久的眼光出发来吸引想要吸引的人才，这对一家公司来说是很有必要的。我认为，我们将会看到，(企业关注的重点)将会重新回到一个更加具有正面意义的、更加良性循环的周期。”
在美国以外，克林顿的这种预期可能正在“开花结果”。阿里巴巴集团创始人马云在周二早些时候表示，他一直都寻求将客户放在首位，然后是公司雇员，最后才是公司股东。
但据追随克林顿的商界领袖表示，积极的雇员关系和社会责任感是否确实能有助于提高公司销售额还是一个问题。
黑石集团的詹姆斯表示，他认为当该说的都说了、该做的也都做了以后，大多数消费者主要关心的是他们所购买的产品的价值和质量；但是，如果是药物等与消费者信赖有关的产品，那么一家公司的声誉可能也是十分重要的。
巴克莱银行首席执行官安东尼·詹金斯（AntonyJenkins）则表示，他已经发现了一个“甜蜜点”，公司可以在这个“甜蜜点”上“创造出真正的商业价值”，而同时又能从事那些对公众有益的事情。
