俄罗斯年轻人就业缘何成洼地？

新华08网莫斯科6月16日电（记者刘恺 刘怡然）伴随经济形势好转，俄罗斯近两年就业市场明显改善。俄联邦国家统计局公布的数据显示，今年一季度俄失业率为5.8%，远低于三年前的8.2%。不过，大学毕业生等青年群体在找工作时依然困难重重。

俄罗斯就业问题专家普遍认为，教育体制、人才结构、就业政策和市场需求等不协调，导致人才资源不能合理配置，这是造成目前俄年轻人就业困难的主要原因。

统计数据显示，截至今年4月，俄失业人员平均年龄为36.5岁，其中25岁以下的年轻人最多，占23.3%；数据还显示，没有工作经验的失业者占26.4%，显示高校毕业生就业形势不容乐观。

俄罗斯工业和企业家联盟认为，高校毕业生就业难的一个深层原因，是近十几年来大学过度扩招，导致大学和中等以上学历人才快速膨胀。数据显示，目前俄中学生的大学升学率约为90%。在人口规模相对稳定情况下，大学在校生人数从1993年的260万增至2007年的750万。

除扩招带来的问题外，结构性问题也不容忽视。俄罗斯“今日未来”招聘网就业指导专家丹尼斯·卡明斯基认为，目前俄高等教育资源分配和教育质量存在很大问题。

他认为，一方面，名牌大学毕业生起点高出普通高校毕业生很多，使后者就业处于明显劣势；另一方面，不同专业毕业生的求职遭遇差异巨大，就业市场冷热不均。

据了解，在当前俄就业市场，经济、文学、艺术、体育等专业毕业生求职较为困难；冶金、法律、通信和交通等专业的人才需求量近年来急剧上升，特别是一些高水平技术工种非常紧俏。此外，懂汉语、德语、法语的毕业生比较吃香。

此外，分析人士指出，俄罗斯大学毕业生就业“质量”逐年下降，不少毕业生存在眼高手低的问题，也加剧了就业困难。

俄罗斯“执行力”经理人俱乐部网站今年年初公布的一份调查结果显示，在企业主被问到“拒绝应聘毕业生的原因”时，有71%的受访者选择“要价太高”。相关民调显示，超过四成年轻人认为公务员是最佳职业，分析人士认为“公务员热”也反映了某些年轻人贪图安逸的问题。

俄罗斯经济领域的某些结构性矛盾也加剧了年轻人就业难问题。

俄罗斯“罗诺瓦”青年就业机构专家斯捷潘·叶宁认为，目前俄罗斯国有企业在不少领域独大，造成创造大量就业岗位的中小企业生存空间有限。此外，国家鼓励毕业生创业担保贷款额度很低，对毕业生创业的帮助非常有限。

与世界其他国家一样，俄罗斯大学生就业难的一个重要原因在于他们缺乏工作经验。叶宁认为，现在俄罗斯的雇主更愿让有经验的老员工延迟退休年龄，而不愿引进新人。他指出:“花钱、花时间培养新人，这也是一笔风险投资，一旦年轻人日后跳槽，企业会遭受损失。”

鉴于上述原因，俄在校大学生十分重视利用假期或课余时间到用工单位实习。俄罗斯科学院宏观经济分析和短期经济预测中心的研究报告显示，近一半大学生在校学习期间有社会工作经历。

此外，各高校也尽可能与用人单位签署安排学生实习的长期合作协议，鼓励学生到专业对口的单位实习，这些实习单位实际上成为毕业生潜在的就业单位。

俄罗斯社会经济状况和居民健康监测系统的分析数据显示，在校期间就参加工作的大学生，可减少从学习到就业的过渡期，还能避免在开始工作时工资过低的情况。