日媒称，日本就业女性占比50年来首超五成。
据日本《东京新闻》4月29日报道，日本总务省近期进行的“劳动力调查”结果显示，15岁以上所有女性当中，就业人口所占比例2018年平均值达51.3%，时隔50年超过五成。女性就业人数为2946万人，比前一年增加87万人，增幅较大。可以认为，其背景在于，国家出台支援女性兼顾工作与家庭的政策，加之服务业人手短缺，企业积极招聘女员工。
但报道强调，男女之间在工资等方面依然存在差距，管理岗位女性所占比例还很低。这要求国家和企业在消除差距和录用女性方面进一步努力。
报道称，50年前的日本，在农业等领域劳动的女性较多。
报道指出，关于2018年平均值的计算，不光是实际正在工作的女性，还将正在求职的女性人数也考虑在内计算出比例(劳动力率)，与10年前相比较，所有年龄段都有所上升。
按产业类别来看，就业人数增加最多的是酒店和餐饮业(就业人数为260万人)，比2017年增加20万人。其次是医疗和福利行业(就业人数为627万人)，比2017年增加14万人。
报道同时指出，从正式和非正式来看，男女之间差距明显。男性正式员工增加29万人，非正式员工增加22万人，而女性正式员工增加24万人，非正式员工增加62万人。女性非正式员工增加规模明显较大。
报道援引厚生劳动省3月底公布的“2018年工资结构基本统计调查”结果称，将男性工资设为100，则女性是73.3；而在2008年，女性为67.8。可以说男女工资差距问题与10年前相比有所改善，但离同工同酬还比较远。
