北京时间周五(4月6日)20:30，美国劳工部公布3月非农就业报告，新增就业岗位大幅不及预期，但薪资增幅好于前值。
具体数据显示，美国3月新增非农就业人口10.30万人，为六个月来最小增幅，大幅低于新增18.50万人的预期值，前值更是高达新增31.30万人。
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美国3月失业率持平前值4.10%，且较预期值高出0.1个百分点；平均小时工资年率持平预期2.70%，但高出前值0.1个百分点。
美国3月非农就业新增人口录得6个月来最小增幅，因温和天气带来的提振作用有所消退，但薪资增速有所上扬；意味着就业市场仍在收紧，能够对消费支出提供支撑，允许美联储今年进一步加息。
美国就业市场的放缓幅度超过了预期，这使得劳动力市场的进展回到了一个更加可持续的步伐，这可能会让美联储的政策制定者们继续加息。这一结果是在2017年强劲的就业形势下公布的，并显示今年的平均就业增长速度仍足以压低失业率，而失业率已经低于美联储长期以来的预期水平。
美国劳工部称，过去三个月，平均新增非农就业人数为20.2万，3月新增就业人数主要出现在制造业、医疗以及矿业。三月失业率为连续第六个月维持在4.1%， 失业人数为660万人，变化不大。3月份美国年轻人失业率为15.1%，长期失业者(失业27周)变化不大，为130万，占失业人数的20.3%； 一年以上的长期失业者下降了33.8万。
美国劳工部表示，3月制造业就业人数增长2.2万，其中所有领域就业都在增长；制造金属制品就业增加9000；商品生产占新增就业岗位的四分之三左右；三月医疗保健增加2.2万个工作岗位，与月均增幅相当；采矿业就业增长9000；矿场 就业增幅为2016年10月最低，增加了7.8万；3月建筑业就业没有什么变化，仅增加1.5万；零售业就业增加4000人，变化也不大。
美联储6月加息概率为74.8%(较公布前下降)
① 美国3月非农就业报告公布后，美国联邦基金利率期货暗示，美联储今年6月加息概率为74.8%；
② 另外，若6月加息后，9月再加息的概率为38.9%；6月与9月均加息后，12月再加息的概率为18.4%。
法国外贸银行:欠佳非农难改6月加息预期；货币政策收紧较贸易战更为关键
① 法国外贸银行美国首席经济学家JOSEPH LAVORGNA指出，美国就业数据肯定比预期的要柔和一些，且2月数据还有向下修正，失业率并没有下降；
② 对我来说，这一切都是显得就业市场更为温和；虽然就业疲软基础广泛，但总的趋势还是不错的，3月平均就业新增20.2万；
③ 经济仍然不错，预计美联储将在6月采取行动，我看不出经济有任何过热的证据，因此我认为美联储应该允许经济过热，因为人们主张减少加息，而非增加税收；
④ 虽然市场把注意力放在了贸易问题上，但对我来说，投资者忽视了更大的形势——货币政策收紧，即美联储如何无风险提高利率且使流动性不缺失。
富国证券资深分析师Sam Bullard称，尽管3月就业数据疲软，但劳动力市场仍旧强劲，我们还没有看到实质性的转变，美联储和市场也会看穿这一点。
知名金融博客零对冲称，3月非农就业数据不及预期主要是受到天气影响。美国3月季后调非农就业人数仅增长10.3万，正如高盛警告的那样，恶劣的天气让很多人无法工作，实际上，根据美国劳工统计局(BLS)的数据，15.9万美国人因天气原因无法工作；失业率维持不变在4.1%，但也有点失望，因为预期是会下降到4.0%。
《华尔街日报》也认为，美国3月的招聘速度放缓，失业率达到17年来的最低水平，这暗示着劳动力市场的紧张使得一些企业很难找到工人；经季节因素调整后的失业率为4.1%，连续第六个月保持在2000年12月以来的最低水平。3月的工资增长速度只是温和的。
美国有线新闻网(CNN)表示，3月非农就业数据的出现正值美国和中国之间爆发贸易战的时候，但就业消息仍然反映了整体经济的健康状况，3月是连续第90个月就业增长，延续了历史上最长的纪录。
美国失业率一直徘徊在17年低位4.10%，因人们涌入劳动力市场。就业参与率，即适龄劳动人口中，有工作或者正在找工作的人口占比在2月升至五个月高位。
彭博快评称，失业率仍徘徊在上世纪70年代以来的最低水平，随着年纪较大的工人退休，失业率将继续面临下行压力，明年年底失业率将降至3.6%；尽管薪资涨幅较小，但报告与美联储政策制定者的观点基本一致，即劳动力市场吃紧。
Indeed首席经济学家Jed Kolko认为，尽管3月的就业总增幅低于预期，表面看来令人失望，但这种就业增长水平“足以与增长缓慢的劳动年龄人口保持一致”，最终大家将不得不习惯于每月新增非农就业人数在10万左右。
但债王格罗斯认为，当天的非农就业报告是疲软的，美联储会因此更加谨慎，预计美联储今年只加息一到两次。
穆迪资深分析师Ryan Sweet说道:“2月天气异常温暖，3月气温回归常态，就业增长也跟随回落至正常水平，对建筑业、零售业和休闲旅游等行业造成影响。”
薪资仍是紧俏的就业市场中最薄弱的环节
分析师称，薪资同比升幅至少要为3%，才能使通胀率升向美联储2%的目标。薪资有望在今年下半年加速成长，允许美联储持续升息。
CAPITAL ECONOMICS驻美国首席经济学家PAUL ASHWORTH认为，美联储将主要关注平均每小时收入增长0.3%，将年增长率从2.6%推高至2.7%。与核心通货膨胀一样，薪资年增长率仍然很低，但在过去几个月的月度增长中有明显的加速迹象，总的来说，通过波动，就业增长趋势上升，工资增长开始升温。
美联储上月升息并预计今年再升息两次。分析师认为近期股市下跌短期内没有给雇聘造成影响，但股市跌势导致金融状况收紧。
BNY Mellon AMNA驻纽约的首席分析师Vincent Reinhart表示:“如果股价持续下跌，就会限制企业开支并减少家庭可支配，进而令家庭支出受限，虽然我们还没到那个地步。”
