随着2018年到来，美国有18个州和近24个市政府从元旦起上调最低工资标准。这种做法延续了稳定提高最低薪酬劳动者收入的趋势。
专家表示，尽管美国上调最低工资水平将提高部分人的薪资，它同时也会导致其它人失业。
在一些州，最低工资将分阶段缓慢上调。比如，美国亚利桑那州从2018年1月1日起将最低工资上调50美分，此后在2019年上调50美分，2020年再上调1美元。该州计划在2020年前将不拿小费的劳动者的最低工资分4年提高至12美元/小时。亚利桑那州的选民在2016年通过措施分4步上调最低工资。
在华盛顿，选民在2016年也支持了类似计划，在2018年将最低工资标准从11美元/小时提高到11.50美元/小时，并通过几步走的方式到2020年将最低工资提高到13.50美元/小时。
在佛罗里达、明尼苏达以及俄亥俄等其他一些州，最低工资上调的原因仅仅是因为它们与通胀指数挂钩。
除此之外，马里兰州以及俄勒冈州将从2018年7月1日起上调最低工资。
美国有媒体指出，任何有一些基本常识和基础水平算数的人都能很轻松地解释为何最低工资上调对就业水平来说是一个坏消息。简言之，更高的劳动力成本加剧了就业岗位的流失。
尽管建议上调最低工资是善意的，考虑到这对劳动力市场带来的负面结果很重要。为了更好地了解2018年美国最低工资上调的潜在影响，来自美国行动论坛(American Action Forum)的研究显示，工资每增长10%，净就业率增速将下降0.3%-0.5%。结果三年后，就业率相比上调最低工资前下降0.7%。
