美媒称，如果你是一名想在商界寻找性别平等的好消息的女性，那么迅速浏览一下《财富》杂志的美国500强名单可能会让你抑郁。今年，值得庆祝的理由转瞬即逝。
通用汽车CEO玛丽·巴拉（路透社）
共有32位女首席执行官(CEO)进入2017年的榜单，这是目前为止女性比例最高的一年。
据美国石英财经网站8月4日报道，的确，在500人里占据32席并不算多。但这已经比去年有所进步:去年在美国大企业里担任总裁的女性仅有21人。2015年的数字为24。研究显示，担任领导的女性越多，企业赢利就越多。所以，女性CEO人数突破30大关并不令人奇怪。《财富》杂志宣布女性取得“重大进展”。
且慢。
榜上的一名女性CEO、雅虎公司前总裁玛丽萨·迈耶后来被一名男性取代:IAC互联网公司前副总裁兼首席财务官托马斯·J·麦金纳尼。他将负责经营雅虎6月13日将核心业务出售给威瑞森电信公司后剩下的业务。长期担任亿滋国际总裁的艾琳·罗森菲尔德也将被男性取代:加拿大冷冻食品生产商麦凯恩食品公司前总裁德克·范德普特。这导致《财富》美国500强榜单上将只剩下30名女性CEO。
这个数字还可能进一步减少。连锁便利店CST Brands被加拿大零售巨头以44亿美元收购后，其CEO金·卢贝尔也将离职。本周，由于股价下跌和行动派投资人施加压力，谢丽·麦科伊宣布将辞去雅芳公司总裁之职。她们的继任者有可能是女性。但是，各公司经常抱怨找不到足够多的女性来填补最高岗位的空缺。
管理《财富》美国500强企业的女性很可能再度减少，降至可怜的28人。
