周一(3月27日)公布的路透调查显示，绝大多数日本企业称，今年的加薪幅度将低于去年，这打乱了首相安倍晋三以消费来促进经济的计划。
日本本月进入“春斗”加薪月份，路透企业调查发现，只有19%的企业称它们的月薪上调幅度将达到2%或更高，而去年日本大公司的平均加薪幅度为2.14%。
此前多数大公司已经在3月15日宣布了与工会进行薪资协商的结果，基本工资上涨约0.3%，为四年来最低。
在该月度调查中，63%的企业表示今年将加薪1-2%，18%的企业则称加息幅度将不到1%。调查是在3月7-21日期间进行的。
调查显示，42%的企业计划今年根本就不上调基础薪资。大约40%的企业计划将基础薪资上调不到1%，仅18%的企业计划把基础薪资上调1%甚至更多。
“消费者面临更加艰难的境况，物价显然会上升，反映了日元贬值和油价走升的影响，”评估了调查结果的NLI基础研究所的经济研究总监齐藤太郎称。
他表示，出口会为日本带来支持，“但我们不能依赖内需”。
许多受访企业表示没有能力加薪，其他企业则表示在劳动力紧缩之际已经在调高薪资以吸引人才。
“因为人力短缺，我们别无选择，只能抬高薪资。但考虑到未来，情况很艰难，”调查中一家机械公司的经理称。
调查也发现，略超过半数的企业采用外籍员工，不过三分之二的企业表示考虑到语言和文化等因素雇用非技术专业外籍人员的意愿不高。
