据《福布斯》报道，四十年前，只有高中学历和秘书工作经验的筱原欣子(Yoshiko Shinohara)，在自己位于东京的一居室公寓里创建了一家临时工派遣公司。现在，82岁高龄的她成为了日本首位白手起家的女亿万富翁。
近来，筱原欣子从日本知名人力资源服务公司Temp Holdings董事长的位置上退了下来。2016年，这家公司的营收高达45亿美元。上个月，这家东京上市公司的股票上涨11.5%。筱原欣子持有Temp Holdings25%的股份，再加上过去几年的股息，总价值超过10亿美元。Temp Holdings的发言人确认了筱原欣子的持股。
截至目前，亚洲地区目前共有27位白手起家的女亿万富豪。除了筱原欣子，其他26位全部来自中国内地或中国香港。比如说，来自韩国或新加坡的女企业家，尚未加入“三逗号俱乐部(1，000，000，000美元，即10亿美元，中间有三个逗号)”
对于女性来说，从白手起家到亿万富豪的这条路是一条非常难走的路。筱原欣子出生于1934年，在第二次世界大战期间长大成人。她的父亲曾是一位学校校长，但在她年仅8岁时就去世了。她的母亲靠着当接生婆将筱原欣子拉扯长大，从未再嫁。
高中毕业后，筱原欣子在20多岁便草草嫁人了，但不久后就离婚了。在那之后，她离开了日本。二十世纪六十年代，筱原欣子先后去过英国和澳大利亚，靠当秘书为生。最终，她又回到了东京。1973年，她在自己仅24平方米的小公寓里创建了一家小规模的兼职劳务代理机构。2015年在接受《福布斯亚洲》采访时，她表示，“我一直在思考教育和女性工作问题。对于女性来说，工作是非常重要的事情。”
起初，公司业务进展缓慢，致使她不得不在晚上兼职教英语，只有这样才能满足支出。五年之后，她的代理公司终于搬进了第一间办公室。
Temp Holdings的女发言人Yoko Somura声称，筱原欣子的公司解决了日本社会的一个根本问题。那个时候，日本女性通常在结婚之后便会放弃工作，因而“女性在到了一定年纪之后就会觉得很难继续自己的职业”。即便想继续工作，她们也很难找到高技能型的工作岗位。Somura补充说，“我们公司的业务之所以能增长，是因为满足了日本女性的根本需求。”
最开始，筱原欣子只雇用女性。但是，公司的销售业绩进展不断放缓。2009年，在接受《哈佛商业评论》采访时，筱原欣子说，“在初期阶段，所有员工都是女性，管理层也是从这些女性中选拔出来的。和现在的日本女性管理人员不同，过去女性管理人员不愿意走出公司和寻求新业务。她们往往会采取守势，愿意保护公司的既得利益，不愿意向前进。这是不健康的管理理念。”
到了二十世纪八十年代后期，尽管经理们有很多鼓励，但是为了达到平衡筱原欣子开始聘用更多的男员工，公司业绩也随之增长。
二十世纪九十年代(被称作是日本经济“失去的十年”)，很多日本企业为缩减成本，纷纷雇用兼职员工，这无疑成全了Temp Holdings的业务。2008年，Temp Holdings在东京交易所上市。短短两年内，该公司收购了美国劳务派遣公司Kelly Services4%的股份，并在2012年与Kelly Services建立了战略合作伙伴关系，着重开展中国内地和香港，以及韩国的劳务市场。
现如今，Temp Holdings的主营业务包括招聘、外包、咨询和体系建设。但是，兼职劳务派遣仍然是该公司最大的业务板块:上个季度兼职劳务派遣业务营收占公司总营收(24亿美元)的78%。统计数据显示，目前Temp Holdings与日本和海外13个国家的27000家企业存在业务合作，其中包括美国、中国、印度和澳大利亚。
在未来十年内，Temp Holdings在日本的足迹可能会变得更多。Temp Holdings旗下研究公司预测，日本老龄化趋势将会为公司带来巨大的机会。根据该研究公司发布的数据，未来十年日本劳动力或将减少583万，而兼职劳务派遣业务将有助于弥补劳动力缺口。
2016年4月，筱原欣子成为Temp Holdings的誉董事长。离婚之后，她从未再结过婚，也没有孩子。2014年，她让出了Temp Holdings5%的股份，用于创建筱原欣子纪念基金会，为想要成为护士、托儿所工作人员和社会工作人员的学生提供奖学金。(米娜)
