10月10日消息，微软CEO萨帝亚·纳德拉在参加葛丽丝·霍普女性计算科学系列会议时的发言引起了很大争议，他表示：“女性不应该自己要求加工资，而应该相信这套体制，它最终会给她们提供适当的补偿。”
所谓“这套体制”是指，科技企业所实行的精英管理制度，因为女性在科技行业比例的稀少及低于男性的收入，很多人怀疑这套制度的合理性。但纳德拉表示，人们不应该真的要求提高工资，而是应该懂得、相信这套制度与你同步前进，你会得到公正的工资提升。
纳德拉的发言引起很大争议，计算机科学家玛丽亚·克拉维在演讲接近尾声时反击道：“这是我为数不多不同意你的事。以下则是我给你的建议。首先，回去做做功课，确保你真的知道合理的工资是多少。然后，展开一次要求加薪的角色扮演。”
纳德拉似乎意识到了自己的错误，随后在自己Twitter上进行了解释，他表示，只要行业消除了性别工资差异，那么加薪这事儿就完全不需要了。
也有听众在Twitter上表达了不同意见，一位听众表示：“@萨帝亚·纳德拉’不去要求加工资是在种善因。未来它终究会来的’-相当不同意这样的观点...相信@玛丽亚·克拉维也不会同意吧。”（注：丽亚·克拉维为哈维穆德学院校长、微软董事会成员）
