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瑞士全球竞争力榜首之谜

中国金融信息网2014年09月11日08:54分类:欧洲其他

核心提示:世界经济论坛日前发布《2014-2015年全球竞争力报告》,欧洲小国瑞士的竞争力排名连续六年居于首位。尽管各经济体情况不尽相同,探究瑞士的成功之道仍可提供镜鉴。

新华社记者刘美辰

日内瓦(CNFIN.COM/ XINHUA08.COM)--总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛日前发布《2014-2015年全球竞争力报告》,欧洲小国瑞士的竞争力排名连续六年居于首位。尽管各经济体情况不尽相同,探究瑞士的成功之道仍可提供镜鉴。

评价标准

世界经济论坛每年发布的竞争力报告以全球竞争力指数为排名依据,评估各经济体竞争力,使用的数据来自世界银行国际货币基金组织、国际劳工组织、联合国教科文组织、世界卫生组织等机构以及世界经济论坛自身所做的相关调查。

世界经济论坛在评估经济体竞争力时较为关注制度、政策等一系列决定生产力的因素,并强调生产力是推动经济增长的关键,决定着经济的繁荣水平和投资回报率。

从这一标准出发,世界经济论坛所依据的全球竞争力指数包括了制度、基础设施、宏观经济环境、健康和小学教育、高等教育和培训、商品市场效率、劳动市场效率、金融市场发展、技术应用能力、市场规模、商业成熟度和创新等12个类别的指标,而这12个大类指标相互作用和影响。

综合实力

拥有800万人口、人均GDP超过8万美元并居全球最高之列的瑞士连续六年被世界经济论坛评为最具竞争力的经济体。

根据这一报告,人口数量和自然资源均不占优势的瑞士之所以在排名上保持首位,是各种因素共同作用的结果,其中包括高效和透明的公共机构确保了公平的发展环境并增强了企业信心,交通、电力、网络、通讯等基础设施完备,政府债务、预算及通胀率等宏观经济环境稳定,金融市场运转良好,技术应用能力较强,企业处于价值链顶端而且成熟度较高,生产并提供高附加值产品和服务等。

世界经济论坛全球竞争力和表现研究中心负责人之一、来自瑞士的经济学家盖格尔告诉记者,瑞士保持排名上的领先地位主要得益于该国有着利于商业发展和创新的环境。此外,瑞士充分利用人力资源的能力也是增强自身竞争力优势的一个关键因素。他表示,这种能力能够转换成强有力的创新能力。

创新引领

从报告中不难发现,创新能力被认为是瑞士保持竞争力排名领先地位的关键因素。报告认为,瑞士的创新能力得益于该国顶级学术机构、高额研发资金以及学术研究与市场的有力合作。

瑞士公共部门和私营部门承担着不同类别的研发任务,联邦技术科研机构和大学主要承担基本研究,私营部门和应用类大学主要从事应用型研发以及致力于将技术转化成为市场化创新。

据世界知识产权组织发布的2014年“全球创新指数”排名,瑞士连续第4年稳居榜首,特别是在知识与技术产出和创意产出等方面居领先地位。世界知识产权组织称,以知识为基础的瑞士经济有着很高的创新产出与投入比值,能够有效地将创新能力及投入转换成为高水平的创新产出。

居安思危

“六连冠”并不意味着高枕无忧。报告也提到,瑞士的竞争力优势面临着一个主要潜在威胁:人力资源、特别是有技能的劳动者可能存在后继不足的风险。

有效配置人力资源正是瑞士目前保持竞争力优势的一个重要条件,但报告对此表达了可能面临挑战的担忧。一方面,瑞士面临着劳动者技能和岗位需求供求不平衡的问题,技术含量较高的岗位难以找到合格的劳动者,这在工程、电气工程和信息技术等领域尤为突出;另一方面,与瑞士经济发展密不可分的外来劳动者、特别是欧盟人员将来进入瑞士工作可能面临着更多限制。

今年2月瑞士举行的全民公投以微弱优势通过了一项限制欧盟移民的动议,这一动议要求给在瑞士工作生活的欧盟公民人数设定上限,并大量减少工作许可数量。

这一公投结果违反了瑞士与欧盟的相关协议,引发欧盟强烈不满和反弹,同时也影响到双方签订的一系列经贸协议。除经济影响外,这还将给瑞士劳动力市场带来冲击。对此,报告呼吁瑞士重视并加以解决。(完)

[责任编辑:赵灿]