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澳大利亚统计局(ABS)发布的最新工资价格指数显示，在今年第二季度，澳洲的工资同比增长了60个基点，增幅为2.1%。今年第二季度，澳洲公共部门和私营部门的工资分别增长了60个基点和50个基点，同比分别增长2.4%和2.0%。
澳大利亚统计局首席经济学家霍克曼(Bruce Hockman)指出：“澳大利亚的工资增长年率为2.1%，在过去四个季度里继续稳定在2.0%-2.1%之间。劳动力市场存在不同的工资压力，各个行业的工资年增长率各不相同。”
澳洲联储在最近的货币政策声明中指出，工资增长的上升趋势将影响未来提高现金利率的决心。
不过，AMP Capital的首席经济学家奥利弗(Shane Oliver)指出，在澳洲联储考虑动用利率杠杆之前，工资增速需要出现“有意义的”上升。
奥利弗表示：“尽管工资增幅从两年前的低点有所上升是好事，但我们尚未看到有意义的回升。这是对消费者支出的拖累，将有助于保持通胀率停留在2%-3%的通胀目标低端。因此，我们仍然认为，澳洲联储最早要到2020年才会开始加息。此外，考虑到住房相关行业的低迷状态，澳洲联储的下一个举措很可能是降息。”
澳新银行高级经济学家Felicity Emmett补充称，工资增长与澳洲联储的预测相符，但在修正市场前景之前，还需要工资增长出现进一步“加速”。从澳洲联储的角度看，工资增长正逐步改善符合其持有的一种观点，即供需规律正在发挥作用。
Emmett还指出，在通胀看起来令人信服地接近目标区间的中点之前，工资增长需要出现更有意义的加速。这让就业市场承担了责任。在就业市场，进一步减少失业和就业不足是提高工资水平的必要先决条件。
