周二(8月8日)英国招聘与就业联合会(REC)公布的调查显示，7月份英国雇主缺工情况恶化，因去年英国脱欧公投后一些欧盟劳工离职。
REC称，英国7月整体可雇用员工创1年半来最大降幅。
REC执行长Kevin Green表示:“经济中最依赖欧洲劳工的部分压力甚至更大，因为许多欧盟劳工回国了。”
Green声称:“雇主不仅很难聘到最聪颖、最好的员工，连厨师、司机和仓库工人都很难找。”
伦敦的情况尤其严重，聘雇增长比英国其他地方都要慢。
Green指出，“金融服务是伦敦就业市场重要的一块，但由于英国退欧导致的不确定性令他们迟疑，因此金融服务业聘雇的数量也没以往那么多。”
据外媒报道，英国员工需求增长与5月时的仅2年高点差不多，推升固定工作起薪创20个月来最大增速。短期员工时薪亦增。
然而，REC指标显示，此前加薪并未转化为普遍的薪资大幅增长，而英国央行(BOE)在考虑何时升息时，正密切关注薪资是否普遍大幅增加。
