据外媒报道，因工资涨幅跟不上通胀率，英国央行(BoE)工会将于本周四(6月1日)就是否将于今年组织抗议罢工展开投票。
据消息人士，该投票将持续到6月21日，一旦投票通过，罢工或将于夏季或秋季展开。
英国央行拥有323年历史，雇员约3600人，而今年其仅向雇员提供了1%的工资涨幅。
本次投票是由英国最大的公会Unite发起的。Unite代表英国央行安保、餐饮、法务、人力资源以及其他部门的员工表示，1%的工资涨幅是“可笑的”，且这已经是央行雇员连续两年不得不面对低于通胀率的加薪，这事实上是减薪，尤其是对于部分年薪低于2万英镑的员工而言，1%的薪资增长或使这些家庭陷入财务危机。
英国央行拒绝对此发表评论。
对于英国央行而言，如此理由所引发的罢工将令其颜面扫地，毕竟该行的主要任务之一就是薪资增长展望。
央行最近的经济预期显示，在未来两年中英国薪资增长将大幅上行，不过此前其也曾在薪资增长方面做出过度乐观的预期。
英国公职部门的薪资增长被政府控制在1%以下，虽然英国央行独立于政府，其薪资增长仍然受限。英国央行行长卡尼(Mark Carney)年薪为48万英镑，并享有每年25万英镑的住宿津贴。其自加入英国央行其便一直拒绝为自己加薪。
不过劳资纠纷在英国央行一直很罕见。1994年，其IT员工曾因劳资纠纷就罢工问题进行投票，投票结果为拒绝罢工。Unite工会对此表示了不满。
英国员工的购买力自2008年金融危机后便遭受巨大打击，始终未恢复元气，仅在2015年通胀率因油价暴跌而降为0%后短暂好转。
实际工资与10年前的水平相比更低，而由于2016年的脱欧公投，通胀今年也可能“奔三”。
