在3月8日英国财政部即将发布“春季预算”前夕,英国企业代表呼吁政府为公司“减负”。
被提及的“重负”包括商业税、学徒税、最低工资标准以及养老金的自动注册。
英国工业联合会(CBI)在提交给英国财政部的报告中声称,政府应该准备降低商业税以作为确保经济稳定性的一系列举措的一部分。
“在更具挑战性的经济环境中,政府必须小心,不要为公司继续施压。”CBI首席经济学家Rain Newton-Smith说道。
“商铺和制造商的首要需求是对过时的商业税系统的改革,因为其对于制约企业为我们的经济创造就业和进行投资的能力具有重大风险。”
根据目前实行的系统,英国的商业税将在4月份进行七年来的首次提升。
CBI希望政府能够将现行根据零售价格指数(RPI)计算的方式转为根据消费者价格指数(CPI)来计算。根据CBI提供的数据,如果明年开始调整,政府将需花费10亿英镑,但企业将大大节省成本。
作为英国最大的企业团体,CBI还强调了对于学徒税的担忧。这项政策的功能会否实现和或令高质量培训供应短缺的风险都受到质疑。
Newton-Smith补充道:“由效用上来看,学徒税更像是对工资支出的征税。而我们希望看到的是培训价值的提高。”
4月份开始,对于雇用成本超过300万英镑的公司,将征收工资总支出0.5%的学徒税。
同时,小型企业联合会(FSB)的分析发现,英国政府在2017/2018年的税收政策将造成小型企业平均雇佣成本提升2600英镑。其中包括最低工资提高以及养老金自动注册的影响。
该团体主席Mike Cherry表示:“2017年的春季预算将是政府展示其全力支持企业的重要时刻。财政大臣需要认识到小型企业是工作岗位的制造机。不断上升的劳动力成本目前正威胁它们的成长和雇佣意愿。”